变更工作内容属于变更劳动合同，用人单位应与劳动者协商一致，在未协商一致情形下，用人单位解除合同属于违法解除。
经济赔偿
我于2010年6月6日到现单位工作，2013年8月初在我现工作饱和的情况下，预将一完整人的统计工作强加在我身上，切不增加工资，本人因实在没有能力及时间接受这份工作，单位就将我辞退，合同两年一签，我要求每年一个月的双倍赔偿。
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我于2010年6月6日到现单位工作，2013年8月初在我现工作饱和的情况下，预将一完整人的统计工作强加在我身上，切不增加工资，本人因实在没有能力及时间接受这份工作，单位就将我辞退，合同两年一签，我要求每年一个月的双倍赔偿。
