你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
试用期辞职
我在公司上班40多天了，现在要辞职，可公司要求我必须再上15天班，我们没有签订劳动合同，只有公司的员工手册上写着“不同员工辞职需提前15天申请”，可劳动法第37条规定使用期员工可提前3天申请，综上 所述，应该以哪个执行？公司还压着一个月的工资。
回答
- 共6条
回答时间：2013-08-05 11:29
回答时间：2013-08-05 14:56
应当执行劳动合同法，用人单位的做法是违法的，你可以向当地劳动监察部门投诉。
回答时间：2013-08-05 17:20
单位行为违法，协商不成，搜集证据，申请劳动仲裁维权，同时到劳动监察部门投诉
回答时间：2013-08-05 22:31
根据劳动合同法的规定提前三天辞职。
回答时间：2013-08-06 10:33
执行劳动合同法，试用期提前三天通知用人单位解除劳动合同。你可以去劳动监察大队投诉举报。
江华律师于 2013-08-06 10:35 对回答进行了修改!
回答时间：2013-08-07 16:14
申请劳动仲裁。