可以要，违法。
经济补偿问题
当事人在宁波上工工具厂上班，07年由于脑部肿瘤（癫痫病）手术后在家休息，并转为残疾人挂靠在该单位至今，现金由于镇府机关对福利厂的严格管理，所有残疾人员需上岗，由于当事人的患有癫痫病不能到单位上班，企业在未通知当事人的情况下将其解聘，解除劳动合同，单位给予经济补偿6个月基本工资。
现咨询之前在单位的年限未给予补偿，是否有权利那大补偿，还有为通知当事人解除合同，是否合法！！！
回答
- 共1条
回答时间：2013-08-12 08:19
当事人在宁波上工工具厂上班，07年由于脑部肿瘤（癫痫病）手术后在家休息，并转为残疾人挂靠在该单位至今，现金由于镇府机关对福利厂的严格管理，所有残疾人员需上岗，由于当事人的患有癫痫病不能到单位上班，企业在未通知当事人的情况下将其解聘，解除劳动合同，单位给予经济补偿6个月基本工资。
现咨询之前在单位的年限未给予补偿，是否有权利那大补偿，还有为通知当事人解除合同，是否合法！！！