你好，可以主张经济补偿。
劳动合同中年假的条款
您好，我想问一下如果我和公司签的劳动合同中规定了每个月工资中有500块钱是年假补偿，然后公司每年就不给年假了，这样的合同是否违法？我离开公司了是否可以申请年假的相关经济补偿呢？谢谢。
回答
- 共5条
回答时间：2013-07-25 16:04
回答时间：2013-07-25 16:05
这样的约定违法。离开公司仍然可要求。
回答时间：2013-07-25 20:22
关键看单位是否给予了年假补偿，已经补偿，不能再申请
回答时间：2013-07-25 21:29
要看具体案情，建议当面咨询律师。
回答时间：2013-07-26 10:42
可以主张经济补偿。