拖欠工资应以合法方式解决，包括申请劳动仲裁及起诉到法院的方式。而不能通过堵车妨碍生产经营活动的非法方式索要，造成的损失，有证据证明的情况下，需要赔偿
堵门讨薪被公司起诉侵权
因在2012年3月工厂开始放假，工资每月只发1260元。
2013年1月开始扣发工资、保险等，至春节前2013年2月5日，总公司一领导来工厂拉生产工具，因此工厂已转租给另一单位。
放假工人知道后去工厂门口拦截问领导拖欠工资的事怎么解决，公司以工人侵权为由起诉工人影响总公司生产和大货车的租车费用，索赔百万元。
想知道工人应该赔偿吗？因公司拖欠太久，工人讨薪才堵车的。
回答
- 共5条
回答时间：2013-07-19 10:33
回答时间：2013-07-19 10:44
收集证据积极应诉
回答时间：2013-07-19 14:00
积极应诉
回答时间：2013-07-19 14:51
您好！我建议您收集相关证据！积极应诉！
回答时间：2013-07-19 21:00
因堵门造成工厂生产受到损失需要赔偿的，需要工厂确实充分证据证明损失客观存在并且是由于工人堵门行为所导致。建议聘请律师提供法律帮助。