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6月底实习合同到期,到现在也没签合同,工资还是按照实习工资发

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咨询编号:31829什么是编号?

6月底实习合同到期,到现在也没签合同,工资还是按照实习工资发

我们于今年1月和北京某公司签订实习合同,到期日为6月30日,实习期结束后我们也毕业了,到现在也没和我们签合同,昨天发了上个月的工资,还是实习的标准(实习工资和转正后工资相差一半),我很气愤,请问这样违法吗,请问我们要怎么办?我要用法律维护大学生合法权益,请求帮助,谢谢!(实习工资和转正后工资相差一半),请问我要怎么收集证据?收集什么证据?我应该得到怎样的赔偿?我所在公司是500强的大公司,我有顾虑,会不会徒劳,我胜利的几率有多大?谢谢!听说劳动仲裁是有60天期限的,怎么才能把握好时间。

十分感谢,期待您指点。十分感谢,期待您指点(海淀区)。

咨询者:willway北京
[咨询时间:2010-08-19
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
李同振律师
[地区:北京-海淀区
手机:13521757120
积分:179
]
回答时间:2010-08-19 11:06
李同振
不签合同违反劳动合同法的,注意保留好实习合同及其他各种工作中留下的证据
李红伟律师
[地区:辽宁-大连市
手机:13009422535
积分:10348
]
回答时间:2010-08-19 11:12
李红伟
不知道你们的合同内容是怎么约定的,是否可以界定为劳动合同,如果可以界定为劳动合同,可以按照劳动纠纷进行处理。多收集能证明你在这个单位工作过或者其他对你有利的证据。劳动仲裁的期限是从劳动争议发生之日开始计算。

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