单位解雇你的行为是违法的，同时没有签订合同及没有及时缴纳社保均违法．协商不成时，申请劳动仲裁维权，同时到劳动监察部门投诉补缴社保费用
用人单位单方解除劳动关系可以获得什么赔偿？
我是2012年11月12日入职，2013年2月底转正，4月开始上保险，期间未签订劳动合同，5月30日公司以我事假太多为由解聘我（意外受伤住院），现离职一个多月，请问我可以申请劳动仲裁吗？可以申请哪些补偿？
补充说明：
医疗期间可以获得什么补偿？
医疗期间可以获得什么补偿？
回答
- 共6条
回答时间：2013-07-17 16:59
回答时间：2013-07-17 17:07
你好，根据工作的年限支付双倍的经济补偿。
回答时间：2013-07-17 18:42
可以申请劳动仲裁
回答时间：2013-07-17 22:09
可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资和辞退你的经济补偿金。申请劳动仲裁维权。
回答时间：2013-07-17 22:28
可要求双倍工资和经济赔偿
回答时间：2013-07-18 07:45
可以申请劳动仲裁