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关于试用期解除劳动关系培训费的问题

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咨询编号:31726什么是编号?

关于试用期解除劳动关系培训费的问题

刚进公司第一个月参加了培训,合同上规定必须在公司工作满两年,否则要赔偿培训费用20000元,我是在试用期解除合同的,看了相关法律说试用期辞职是不需要赔偿的,因此辞职后拒绝赔偿,递交辞职信时公司领导说回头公司会让律师跟我联系以解决此问题,但是我辞职信已经递交了一个月了,律师迟迟没有联系我,我的离职手续公司一直不给我办,还拖欠了我半个月工资3000元左右,我是7月12号辞职的,公司的保险只给我交到6月30号就停交了。

我现在想申请劳动仲裁,想知道胜诉的可能性大吗?我用赔偿公司的培训费吗?公司拖欠的工资我能够要回吗?还有公司没有给我交7月份的保险,按照法律,7月份的保险是否应该由公司交纳呢?

咨询者:fa129505北京
[咨询时间:2010-08-17
悬赏分:
解答数:6
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回答

6
程向云律师
[地区:北京-海淀区
手机:13146603833
积分:12722
]
回答时间:2010-08-17 17:13
程向云
你好,公司培训费用要有根据,只是本公司培训应该不存在培训费。如果公司不给你办理相关手续,只能到仲裁维权了。需要法律帮助请联系我们
殷国丰律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13611365654
积分:98715
]
回答时间:2010-08-17 17:21
殷国丰
可以申请劳动仲裁,胜诉的可能性大。不必赔偿公司的培训费。公司拖欠的工资、欠交的7月份的保险都应支付。


北京殷国丰律师
电子邮箱:yinred@126.com QQ:386179688
欢迎来电来函!
赵红燕律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18911279071
积分:27943
]
回答时间:2010-08-17 17:26
赵红燕
你好!
你可以申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资和缴纳保险只解除合同之日止,培训费不应当赔偿。
详情可来电咨询或面谈
咨询电话:13811204363、
北京市盈科律师事务所赵红燕律师
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2010-08-17 18:21
牛国荣
两万元的培训费没有法律依据.
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2010-08-27 22:49
刘子若
申请仲裁,胜诉希望很大。
郭军律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13269016316
积分:34384
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回答时间:2010-09-01 10:25
郭军
你好!

申请劳动仲裁,要求你赔偿培训费没有法律依据,公司应当支付你拖欠的工资。关于保险问题应当到劳动监察大队举报。

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