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试用期 领导劝主动离职,如何维护自己的权益

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咨询编号:314638什么是编号?

试用期 领导劝主动离职,如何维护自己的权益

试用期间,领导知道我怀孕了,说这个不影响转正,不过说最好的方式是我主动离职。

现在试用期满,领导问我的意思,我说想继续坚持工作,他就劝我主动离职,我应该怎么维护自己的权益呢?

补充说明:
也就是说我拿不到任何补偿,但是现在我试用期到期了,他也没以工作不合格的理由让我走,就让我主动离职,不应该给点说法吗?
咨询者:fa485876江苏
[咨询时间:2013-07-03
悬赏分:
解答数:4]

最佳答案

陈志恒律师
[地区:江苏-常州市
手机:13906115295
积分:11046
]
回答时间:2013-07-04 14:24
陈志恒
非正当理由辞退属于违法
陈律师为您提供专业法律服务:房地产、公司、合同、婚姻、继承、劳动争议等。

回答

3
李建成律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81555
]
回答时间:2013-07-03 17:03
李建成
您好!试用期是可以辞退的!
戴雅静律师
[地区:江苏-常州市
手机:13328191215
积分:11660
]
回答时间:2013-07-03 21:42
戴雅静
试用期是可以辞退的!
刘学能律师
[地区:江苏-南京市
手机:13815421198
积分:6821
]
回答时间:2013-07-04 10:18
刘学能
您好!试用期是可以辞退的

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