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试用期 领导劝主动离职,如何维护自己的权益
已解决咨询
[
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]
咨询编号:314638
什么是编号?
试用期 领导劝主动离职,如何维护自己的权益
试用期间,领导知道我怀孕了,说这个不影响转正,不过说最好的方式是我主动离职。
现在试用期满,领导问我的意思,我说想继续坚持工作,他就劝我主动离职,我应该怎么维护自己的权益呢?
补充说明:
也就是说我拿不到任何补偿,但是现在我试用期到期了,他也没以工作不合格的理由让我走,就让我主动离职,不应该给点说法吗?
咨询者:
fa485876
江苏
[
咨询时间:2013-07-03
悬赏分:
10
解答数:4
]
最佳答案
陈志恒
律师
[
地区:江苏-常州市
手机:13906115295
积分:11046
]
回答时间:2013-07-04 14:24
非正当理由辞退属于违法
陈律师为您提供专业法律服务:
房地产
、公司、合同、婚姻、继承、劳动争议等。
回答
共
3
条
李建成
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81555
]
回答时间:
2013-07-03 17:03
您好!试用期是可以辞退的!
戴雅静
律师
[
地区:江苏-常州市
手机:13328191215
积分:11660
]
回答时间:
2013-07-03 21:42
试用期是可以辞退的!
刘学能
律师
[
地区:江苏-南京市
手机:13815421198
积分:6821
]
回答时间:
2013-07-04 10:18
您好!试用期是可以辞退的
等待您来解决的问题
律师在线咨询
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