用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你们可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和加班工资。
违反劳动合同
我女友在郭培开设的公司（玫瑰坊时装定制有限责任公司）上班，实习三个月，公司不给签订劳动合同，现在实习已满，可是公司依旧不谈签订合同，而且实习期间，没有年假，法定节日加班并没有按劳动合同法规定给加班费，请问如何通过法律途径保障员工权益？但又担心公司会不会因此解雇职员?我女友及其他员工都感觉这个公司不是很正规，我想问公司规章制度不完善，有没有专门的部门对其检查整顿？
回答
- 共5条
回答时间：2013-07-01 21:25
回答时间：2013-07-01 21:27
您好，您可以到劳动监察去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。如果公司因此解雇员工，公司要向员工支付违法解除劳动关系的赔偿金即双倍经济补偿。
回答时间：2013-07-01 21:41
可去劳动监察处理
回答时间：2013-07-01 21:49
您好，搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回答时间：2013-07-05 10:08
向劳动监察大队投诉