不合法，可以申请劳动仲裁
劳动法律
爱人在公司工作三年了现在怀孕了有先兆流产现象医疗机构开具了假条一直在休病假可是公司认识部门通知只能发放3个月的病假工资以后病假包括产假不予发放工资请问这样合法吗？
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- 共4条
回答时间：2013-06-28 17:50
回答时间：2013-06-28 20:01
依法享有3个月的病假并发放病假工资，同时可以发放产假工资
回答时间：2013-06-28 21:08
用人单位的通知是不合法的，可以向劳动监察大队投诉维权。
回答时间：2013-06-29 22:51
公司做法不合法