我是劳动局下属劳动服务公司的派遣工,派遣到民生物流上班,由于民生物流换了新领导,出了新规定:每天让我们义务加一个半个小时班,不给加班费。
所以我不打算在民生物流上班了,但是民生物流今年没和我签合同(前几年都签合同,今年养老保险和医疗保险正常缴纳),我在里面上了9年班了,由于新规定太苛刻了,我不打算在民生物流上班了,我想问问有没有一定的补偿,单位该怎么补偿,如何操作?