书面通知其 解除合同即可。
石新兰律师于 2013-06-25 16:15 对回答进行了修改!
员工试用期考核不合格，我司提出辞退，员工不办理离司手续
我司规定试用期为6个月，因员工试用期考核不合格，公司提出辞退次员工，但是此员工迟迟不肯办理离司手续，请问我们应该怎么处理，在什么时候给她停止发工资？
回答
- 共2条
我司规定试用期为6个月，因员工试用期考核不合格，公司提出辞退次员工，但是此员工迟迟不肯办理离司手续，请问我们应该怎么处理，在什么时候给她停止发工资？
