根据你介绍的情况，你应该是2012年5月参加工作，至今未签订劳动合同，但是单位以你没有居住证为由不予签订合同是违法的。你现在可以提出辞职并要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
关于劳动合同未签订想离职的咨询
律师你好，我想问一下，签订合同必须要有居住证么？我的情况是：去年8月试用3个月，试用期到的时候因为没有居住证，公司说不能办合同所以就没签，然后到了现在工作了8个月（不算试用期），工作中有个股东经常挑我毛病，没问题的他也总说些有点牵强的理由来挑刺，我想辞职了能拿赔偿么？或者辞职了拿到的钱怎么算；还有就是如果是被公司解雇的话钱怎么算。
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回答时间：2013-06-09 11:11
