律师您好:我在一个单位工作五年半了,去年12月31日合同到期后,单位没有再与我续签,但我仍然在单位工作上班,没有任何不同。
现在单位有意将我辞退,我想咨询像我这样的没有签合同的,是否可以向单位要求补偿,在没有签合同的这六个月里,我是否可以要求单位给我双倍的工资补偿!