书面劳动合同最迟在入职后一个月内签订，否则，有权追究用人单位因未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
如用人单位一直不签订，你可以到劳动监察部门投诉或劳动仲裁申请仲裁维护自身权益。
如用人单位一直不签订，你可以到劳动监察部门投诉或劳动仲裁申请仲裁维护自身权益。
入职不签合同委派出差怎么索取保障
面试一个公司，入职之后说试用期一个月过后才签合同，入职后直接委派出差，怎么保障直接的利益？
回答
- 共1条
回答时间：2013-06-06 16:44
面试一个公司，入职之后说试用期一个月过后才签合同，入职后直接委派出差，怎么保障直接的利益？