申请破产的情况下，也要首先补偿员工。申请劳动仲裁维权，单位拒绝履行时申请法院强制执行
牛国荣律师于 2013-06-05 11:55 对回答进行了修改!
公司以破产回避员工保险
公司一直不给签合同上保险，以私自降工资的方法变相逼员工离开，现公司业务结束，可以以破产为由不支付员工提出的补偿要求吗。
补充说明：
如果劳务关系有充足证明的情况下但公司执意不给补偿，劳动局可以强制执行吗？毕竟司法程序太麻烦了
如果劳务关系有充足证明的情况下但公司执意不给补偿，劳动局可以强制执行吗？毕竟司法程序太麻烦了
回答
- 共4条
回答时间：2013-06-05 11:39
回答时间：2013-06-05 11:42
您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁
回答时间：2013-06-05 13:58
不可以，必须仲裁后才可以。
回答时间：2013-06-06 22:49
用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。