您好，根据工作的年限支付双倍的经济补偿。
合同未到期被公司辞退，请问怎么要求补偿？
您好，我与2011年11月进入公司工作，签订合同是为期3年的合同，今天2013年6月4日单位以公司职能部门人员压缩为理由要辞退我，请问我该怎么要求补偿，大概补偿的金额是多少呐？求助，谢谢~。
回答
- 共6条
回答时间：2013-06-04 19:34
回答时间：2013-06-04 19:39
根据法律规定，公司经济性裁员应给予你两个月的工资作为经济补偿金。
回答时间：2013-06-04 20:00
三个月补偿，多少钱看你工资多少
回答时间：2013-06-04 20:31
4个月工资
牛国荣律师于 2013-06-04 20:32 对回答进行了修改!
回答时间：2013-06-04 22:32
一个月工资代通知金，三个月工资经济赔偿金。
回答时间：2013-06-07 17:33
三个月补偿