没有和公司签合同，现在要裁员可以索赔么
我去年11月来到公司，到今天正好工作7个月，当时说的是满一年公司给上社保，全部由公司交，然后没有签合同，现在公司经营困难，要放假，领导层带薪休假，普通员工全部辞退，想咨询一下可否向公司索赔，公司不与我们签合同是否可以根据劳动合同法无固定期限劳动合同相关内容申请两倍工资，没有提前30天通知是否可以索赔，如果走劳动仲裁需要什么证据。
谢谢。
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回答时间：2013-05-30 20:43
可以要求单位支付没有签订的合同的双倍工资赔偿金，赔偿或补缴社保费用，支付经济补偿金。搜集劳动关系存在的证据，如工资卡，工作证，考勤簿等，协商不成时申请劳动仲裁维权
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回答
- 共4条
回答时间：2013-05-30 20:36
用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
回答时间：2013-05-30 21:29
可以索赔，工资记录、工牌等
回答时间：2013-05-31 10:18
你可以申请仲裁，要双倍工资。
回答时间：2013-06-02 22:56
可以索赔