可以拒绝，但是要看你们的合同约定呀
单位强制转岗
我在合同期内，合同已签订，但是单位找各种理由不给劳动者合同。
现在在合同期内，单要要求我们转岗工作，薪资构成有变动，岗位职责大致一样。
单位要求必须转岗，有三日为限的《转岗通知书》，我们拒绝转岗，不知是否符合法律规定。
如果拒绝，会有什么样的后果？谢谢您。
回答
- 共4条
回答时间：2013-05-21 11:01
回答时间：2013-05-21 11:31
单位行为违法，协商不成时，你们可以申请劳动仲裁要求履行原合同
回答时间：2013-05-21 11:32
可以投诉
回答时间：2013-05-21 21:39
应当按劳动合同约定工作岗位执行，你有权拒绝转岗。