公司违法；你可以要求双倍工资。
劳动合同
你好！我在原公司是2010年5月入职一直到2013年3月离职，双方没有签劳动合同。
我想问一下这种情况受劳动法保护吗！能要求公司支付双倍工资作为经济补偿吗？又如何计算？谢谢！
回答
- 共3条
回答时间：2013-05-17 16:46
回答时间：2013-05-17 17:00
受劳动法约束，不可能全部用工期間都是双倍工资。建议在当地花钱请律师具体计算
回答时间：2013-05-19 14:21
一般来说双倍工资已过时效了
建议与专业律师预约时间面谈，以便律师全面了解案情
上海海耀律师事务所任涌律师
十年法律从业经验
在最高人民法院，华东地区各级法院成功办理数百起案件。
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