劳动法咨询
我与厂方签了3年合同，合同中签定的工种是仓管员，现在工作了1年多，厂方就要求调动我岗位，但是我不同意，厂方就要解雇我，请问这是合法的吗？如果是不合法的话，我可以得到赔偿吗？
补充说明：
一、乙方的工作部门为仓管部，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为生产操作岗位，职务（或工种）为仓管员。
二、乙方的工作任务或职责是完成本部门的日常工作及上司交办的其它工作任务。
三、甲方（用人单位）在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
一、乙方的工作部门为仓管部，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为生产操作岗位，职务（或工种）为仓管员。
二、乙方的工作任务或职责是完成本部门的日常工作及上司交办的其它工作任务。
三、甲方（用人单位）在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
最佳答案
回答时间：2013-05-05 10:46
不合法。如果厂方解雇你，属于违法辞退，要赔偿你三个月本人工资。
回答
- 共1条
回答时间：2013-05-03 19:21
你好！
具体要看合同中关于调岗问题是如何约定的。
根据合同约定，用人单位不得随意修改合同，否则属于违约。
具体要看合同中关于调岗问题是如何约定的。
根据合同约定，用人单位不得随意修改合同，否则属于违约。
张毅律师于 2013-05-03 21:48 对回答进行了修改!