约定违约金违反劳动合同法。
三方协议违约金问题
我是2010年毕业生，与一家合资企业签订了一份三方协议，上面约定录用日期为：2010年7月到2013年6月，并且公司在协议上手写了一条为：甲方录用乙方后，乙方的工资为3000元每月，如一方未履行本协议，需向另一方支付违约金3000元。
可是当2010年7月20号和我们签正式合同的时候又加上了试用期三个月，工资为2200，试用期过后工资为3000。
当我向公司提出辞职的时候，公司告诉我说我违反了就业协议，需要支付违约金3000元。
我想请问按照就业协议是不是我2010年7月份公司就该支付我3000元的工资，我是不是违约需缴纳3000元违约金？
补充：之前已与该公司签订实习期协议，且实习期已满。
补充说明：
已签过保密协议
已签过保密协议
回答
- 共1条
回答时间：2010-07-22 20:55
