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派遣员工哺乳期内合同到期强制续签满6个月能否要求转正

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咨询编号:284829什么是编号?

派遣员工哺乳期内合同到期强制续签满6个月能否要求转正

劳务派遣员工哺乳期内合同强制续签满6个月是否必须转正?详细情况如下: 派遣合同每年一签,每次签订每年11.8至次年11.7,从2008年至2013年进入第五个年头,正好我于2012.8月怀孕,预产期2013.5.22,哺乳期将于2014.5.20左右结束,由于劳动法规定,哺乳期不能辞退,合同自动延续至该期限结束,也就是我的合同自动延续6个月零几天,从2013.11.8延续至2014.5.20,不知道这种情况能不能要求企业强制转正? 此外,如果不能要求转正应该得到什么样的补偿?

咨询者:fa452832北京
[咨询时间:2013-04-21
悬赏分:
解答数:6
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回答

6
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2013-04-21 11:38
牛国荣
不存在转正的问题,从2008年已经签订两次以上固定期限合同的情况下,合同到期后,员工有权利签订无固定期限合同,所以单位顺延至哺乳期结束,必须取得员工的同意,否则单位行为是违法的。员工可以申请劳动仲裁维权
邢珂铭律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18600925523
积分:8665
]
回答时间:2013-04-21 14:05
邢珂铭
不影响转正
李保忠律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:2013-04-21 17:25
李保忠
不存在转正的问题
王华伟律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15101156836
积分:1741
]
回答时间:2013-04-21 22:34
王华伟
您好,如许帮助可来电咨询。
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2013-04-21 22:56
刘子若
不会影响转正。
李建成律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81529
]
回答时间:2013-04-22 16:04
李建成
您好,可以要求经济补偿金

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