女职工在怀孕期间是不能解除劳动关系的，但是你单位可以对其调整工作岗位。
未婚先孕公司该如何处理
请教一下，我公司有一员工未婚先孕，因身體因素醫生要求休息，現已懷孕2個月，但是未曾書面向單位提出請假，也未提供請假單和病假單，已经严重影响了公司工作，請問，像这种情况公司可以單方面解除與她的勞動關係吗，如不可以公司该如何处理？像这种未婚先孕的情况公司还没碰到过！请给建议为感！ ...
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请教一下，我公司有一员工未婚先孕，因身體因素醫生要求休息，現已懷孕2個月，但是未曾書面向單位提出請假，也未提供請假單和病假單，已经严重影响了公司工作，請問，像这种情况公司可以單方面解除與她的勞動關係吗，如不可以公司该如何处理？像这种未婚先孕的情况公司还没碰到过！请给建议为感！ ...
