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试用期协议
待解决咨询
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]
咨询编号:276828
什么是编号?
试用期协议
试用期期间离职能拿到部分试用工资吗?网上搜到的甲方乙方的试用期协议是符合法律规定的吗? 正确的试用期协议是怎样的?
咨询者:
fa440266
北京
[
咨询时间:2013-03-12
悬赏分:
50
解答数:5
剩余时间:已过期
]
回答
共
5
条
李建成
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81555
]
回答时间:
2013-03-12 21:21
不低于当地最低工资。不低于正式工的80%
牛国荣
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:
2013-03-12 21:26
可以有试用期工资,但扣除社保费用后不得低于本市最低工资标准。
李云周
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13911693689
积分:10745
]
回答时间:
2013-03-12 21:31
试用期用人单位应当全额支付试用期工资。
赵江涛
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:
2013-03-12 22:32
不低于当地最低工资
刘子若
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:
2013-03-13 22:55
试用期用人单位应当全额支付试用期工资。
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