满一年要求支付一个月工资的经济补偿金
主动辞职可以得到什么补偿？
专家你好 我在单位工作七年了《2007年4月至2013年3月》 单位没有签订劳动合同 没有交社保 我现在已经提出辞职 请问能得到什么补偿？ 谢谢。
补充说明：
如果单位不给出书面证明 我该咋办？ 谢谢
如果单位不给出书面证明 我该咋办？ 谢谢
回答
- 共6条
回答时间：2013-03-04 22:12
回答时间：2013-03-04 22:22
辞职理由为单位没有签订合同及没有缴纳社保，可以得到经济补偿金等．协商不成申请劳动仲裁维权
回答时间：2013-03-05 09:45
建议找律师处理，你可以要双倍公司和补偿金。Q Q2497652768
回答时间：2013-03-05 12:11
如以用人单位未依法缴纳社保为由提出离职的，可以要求支付相当于你本人7个月工资的解除劳动关系经济补偿金。
如需帮助可电话联系。
如需帮助可电话联系。
回答时间：2013-03-05 21:18
证明劳动关系的证据主要有：劳动合同、胸牌、工作证、名片、考勤表、打卡记录、录音录像资料、证人证言、银行支付工资凭单、工资条、作为公司代表与客户签订的合同、会议签到记录、公司为员工在社保机构申请的社保账号等等证据。你应当收集以上证据证明劳动关系，然后向劳动监察大队投诉要求补缴社保，申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资。
回答时间：2013-03-06 21:30
可以要双倍公司和补偿金