属于工伤，申请工伤认定鉴定后，由单位按照工伤待遇赔偿，包括医疗费,误工费等前期费用,构成等级后,还有一次性伤残补助金,解除合同时有一次性伤残就业补助金和医疗补助金.协商不成，申请劳动仲裁索要
工伤医疗费用报销
在北京地铁站做清洁工作，因在工作期间摔伤了脚，用了医疗费用合计九千多元，之前说可以报销六千多，现在已报销三千多，但是现在平谷劳动局那里说全部报下来了，可是在公司那里却总是说只能报销三千多，请问您这个是否可以追回来剩下的医疗费用？
补充说明：
您好，现在的问题只报销了三千多，剩下的费用公司称药费单丢失了，要医院再次出示药费单，医院那里确因时间太久查不出药费单了，平谷劳动局却称医疗费用已全部报销
您好，现在的问题只报销了三千多，剩下的费用公司称药费单丢失了，要医院再次出示药费单，医院那里确因时间太久查不出药费单了，平谷劳动局却称医疗费用已全部报销
回答
- 共6条
回答时间：2013-01-20 21:50
回答时间：2013-01-20 21:54
工伤的医疗费用应当全部报销。
李云周律师于 2013-01-20 21:55 对回答进行了修改!
回答时间：2013-01-20 23:13
1，构成工伤，你们应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。应当在工伤事故发生后一年时间内申报工伤。
2，在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。
3，工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
2，在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。
3，工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
回答时间：2013-01-21 09:01
依据《工伤保险条例》享受工伤待遇
回答时间：2013-01-21 09:44
您好，可以申请工伤鉴定
回答时间：2013-02-02 20:19
请输入解答的内容,字数在4000字以内!属于工伤