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劳务派遣合同

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咨询编号:267183什么是编号?

劳务派遣合同

我在公司工作已有7年了,一直签订的是劳务派遣合同,以往我们都是合同到期了,在续签的时候,是一年一签,今年到期了,通知我们签4个月,这个问题想咨询一下,是否合理。

谢谢!

咨询者:fa423506江苏
[咨询时间:2012-12-31
悬赏分:
解答数:5
剩余时间:已过期]

回答

5
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2013-01-01 08:09
魏国鹏
公司的要求是违法的,劳动合同签订的时间不得低于一年。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
朱吉江律师
[地区:山东-济南市
手机:15265313181
积分:14884
]
回答时间:2013-01-01 08:15
朱吉江
合理,但是为规避法律。
李雪梅律师
[地区:辽宁-大连市
手机:15904268899
积分:42482
]
回答时间:2013-01-01 08:48
李雪梅
根据你介绍的情况,根据我国劳动合同法的规定,签订劳动派遣合同至少为2年,并且你已经连续签订了几次,完全符合签订无固定期限的劳动合同。建议针对单位的违法用工行为向劳动监察投诉。
刘建平律师
[地区:江苏-苏州市
手机:15062309206
积分:106263
]
回答时间:2013-01-01 11:55
刘建平
不合理的。
梁斌律师
[地区:江苏-常州市
手机:13815066585
积分:9310
]
回答时间:2013-01-04 12:57
梁斌
可以要求签订无固定期劳动合同

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