公司的要求是违法的，劳动合同签订的时间不得低于一年。
劳务派遣合同
我在公司工作已有7年了，一直签订的是劳务派遣合同，以往我们都是合同到期了，在续签的时候，是一年一签，今年到期了，通知我们签4个月，这个问题想咨询一下，是否合理。
谢谢！
回答
- 共5条
回答时间：2013-01-01 08:09
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2013-01-01 08:15
合理，但是为规避法律。
回答时间：2013-01-01 08:48
根据你介绍的情况，根据我国劳动合同法的规定，签订劳动派遣合同至少为2年，并且你已经连续签订了几次，完全符合签订无固定期限的劳动合同。建议针对单位的违法用工行为向劳动监察投诉。
回答时间：2013-01-01 11:55
不合理的。
回答时间：2013-01-04 12:57
可以要求签订无固定期劳动合同