您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 劳动纠纷 > 

员工在公司的工龄如何计算

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:267095什么是编号?

员工在公司的工龄如何计算

员工从一个公司换到另外一个公司(这2个公司之前是一个公司,换工作前刚独立),请问在现在公司的工龄如何计算,能包括前一个公司的工龄吗?急~。

咨询者:fa423324北京
[咨询时间:2012-12-30
悬赏分:
解答数:6
剩余时间:已过期]

回答

6
李建成律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81555
]
回答时间:2012-12-30 23:24
李建成
您好,这是包括的
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2012-12-31 10:56
牛国荣
工龄应连续计算
李雪梅律师
[地区:辽宁-大连市
手机:15904268899
积分:42482
]
回答时间:2012-12-31 13:04
李雪梅
如果是公司分立的情况,公司有明确的工商变更登记,那么他被分配到分立的另一公司,工龄应连续计算。
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:2012-12-31 19:35
赵江涛
工龄应连续计算
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2012-12-31 20:34
刘子若
工龄应连续计算
邢珂铭律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18600925523
积分:8665
]
回答时间:2012-12-31 21:43
邢珂铭
如果之前公司没有补偿,工龄连续计算

Copyright ©2007-2020 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号