根据你介绍，如果你不是学校聘任的教师，那么应是事业编制，发生争议应依据人事争议来处理，不依劳动合同法处理。
公办高校教师培训争议是否适用劳动合同法？
我原是一所公办高校的教师，在职读了博士，学校资助了部分费用，与校方签订了进修协议，读博期间从本人工资中发1000元生活费，其余工资扣发，待回校工作后一次性补发，并约定读完博士后回校工作8年，如果违约返还学校资助的费用，并支付违约金（每年6千，共计8年4.8万）。请问：
1、公办高校教师培训争议是否适用劳动合同法？
2、如果我不回原学校工作，违约金如何确定？
3、如果我不回原学校工作，读博期间学校扣下的部分工资我有权要求补发吗？
4、如果我不回原学校工作，同意按劳动合同法的规定支付违约金，但学校拖着不予办理，我怎样才能拿到自己的档案？
回答
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回答时间：2012-12-18 06:33
