根据你介绍的情况，单位这种作法是一种违法解除劳动合同的行为，你可以要求经济赔偿，6个月的经济赔偿金。
哺乳期被解聘，应得到多少赔偿？
本人已经来公司两年半了，现在正处在哺乳期阶段孩子刚满五个月，现在公司提出要与我解聘，有正式的劳动合同，请问我应该要求多少赔偿，具体应该怎么算？
回答
- 共7条
回答时间：2012-12-17 13:04
回答时间：2012-12-17 13:22
用人单位在员工哺乳期内解除劳动合同的行为是违法的，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金。
回答时间：2012-12-17 13:41
根据你陈述的情况，在哺乳期内用人单位不得与你解除劳动关系，你可以要求继续履行劳动合同或要求支付相当于你本人6个月工资的解除劳动关系赔偿金。
如需帮助可电话联系。
如需帮助可电话联系。
回答时间：2012-12-17 14:06
可以要求六个月的经济补偿金
回答时间：2012-12-17 21:02
首先，在哺乳期单位是不能无理由与你解除的。
当然如果你同意协商解除也可。
当然如果你同意协商解除也可。
回答时间：2012-12-17 21:45
可以向劳动监察大队投诉
回答时间：2012-12-17 22:23
２倍的经济补偿金。支付工资及缴纳社保费用到哺乳期结束，