可以要求打你的人赔偿，你可以报警处理
是不是工伤？
我在酒店上班 1。我在酒店上班 1在工作时间 2。我在酒店上班 1在工作时间 2在工作场所 3。我在酒店上班 1在工作时间 2在工作场所 3因工作原因（3年来酒店长期以来没有出示工作区域卫生流程表 -导致今天同事对我争吵这个卫生该他做该你做的原因 ） 4.当时我还在履行长期以来口头上的本职工作。
对方悄悄在我不知情的情况下。对方悄悄在我不知情的情况下到后面叫上本店的同事 对我直接辱骂暴打 当时打架是对方先动手的 我在被打的时候从身后拿了把刀想吓退他们 不料他们没吓跑 还围着我暴打 还把我手中的刀給夺过去 在酒店管理人员面前把我致伤 这种情况是否算工伤 ？还有我在酒店共事3年多 ·酒店没有给我交社保 就在我被致伤的时间里 酒店帮我交了一个月 社保 、求助律师能给个回答 谢谢。
回答
- 共5条
回答时间：2012-12-15 14:35
回答时间：2012-12-15 14:37
可以申请工伤认定以获得赔偿。
回答时间：2012-12-15 14:39
这种情况属于工伤，你可以到劳动局申请工伤赔偿。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-12-15 18:30
已经构成工伤，打人者应该承担赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、住院费、营养费等，另外，如果你构成轻伤的话，打人者构成故意伤害罪，应该承担刑事责任，同时你可以申请劳动仲裁。
路光亮律师于 2012-12-15 18:31 对回答进行了修改!
回答时间：2012-12-17 10:42
申请工伤认定、劳动能力鉴定，依据鉴定享受工伤待遇，还可以要求侵权人赔偿