这属于职业病处理问题，企业做法违法。建议申请职业病鉴定并依据鉴定结果向公司主张合法权益。
劳动合同纠纷
73年出生的,在一家塑料制品工厂工作了12年,在98年、02年、10年三次续签合同,因长期从事喷沙工作,于10年12月查出三期肺癌,而停止工作住院治疗,11年8月公司以无能力工作为由单方宣布解聘,并停止支付工资,也不再报销医药费用。
请问可以向公司主张哪些权益,为什么,具体怎么操作。
回答
- 共7条
回答时间：2012-12-10 15:47
回答时间：2012-12-10 15:54
关键要看三期肺癌是不是由于长期从事喷砂造成的的，如果是的话，应属于工伤，如果是工伤，首先可以要求公司恢复劳动关系。如果不是工伤，对于疾病，应首先确定医疗期，要医疗期内是不能解除劳动关系的，如果医疗期满，不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作的，公司是可以解除劳动关系的，但应支付经济成分补偿，对于特殊疾病，还应支付医疗补助。
回答时间：2012-12-10 16:23
建议先去申请职业病鉴定，如属于职业病，则可以申请认定为工伤，依法享受工伤待遇。
回答时间：2012-12-10 18:06
申请工伤认定及工伤等级鉴定，据此索赔.
本人作为劳资纠纷方面的专业律师，有丰富的劳资纠纷案件处理经验，可与我联系，助您维权！QQ：386179688
本人作为劳资纠纷方面的专业律师，有丰富的劳资纠纷案件处理经验，可与我联系，助您维权！QQ：386179688
回答时间：2012-12-10 20:13
可申请工伤认定。
回答时间：2012-12-11 06:34
可以申请职业病鉴定，确认后，按照工伤待遇赔偿。
回答时间：2012-12-11 20:57
先申请职业病鉴定，根据职业病鉴定主张相应合法权益。且公司辞退你，应提前一个月书面通知。
胡海春律师，北京市汉威律师事务所高级执业律师，法学硕士，中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员， 免费咨询电话：15612600035 ；13718884563（仅限短信咨询）
胡海春律师，北京市汉威律师事务所高级执业律师，法学硕士，中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员， 免费咨询电话：15612600035 ；13718884563（仅限短信咨询）