如果企业确实因效益不好将原来的车间撤并，应与你们协商变更合同内容，如果双方无法达成一致意见，单位可以解除双方的劳动关系，但要给予你们经济补偿。如果你们写辞职报告，将没有任何补偿。
企业效益不好在合同未到期的情况下把我们裁员
我还有两年合同到期，因本车间效益不好，公司决定把我们一批人分到千米转下井工作，我们都不愿意下到井下工作，而且我们原来的工种是焊工，工作性质也不同。
我们不愿意去，单位领导说不去就写辞职报告，让我们辞职。
而且没有任何的补偿。而且没有任何的补偿请问企业这样做是否违反了劳动法？我们应该怎么做？
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