根据你的描述是你们单位给你申请的工伤，如果是这样的话，你必须配合单位把材料准备好，你的病例属于只有你个人可以复印的东西，因此，你必须去医院复印好交给单位。病例，患者是可以复印的。
做劳动能力鉴定的话，必须你亲自去，因为还要对你进行检查。
做完劳动能力鉴定，进行劳动仲裁的话或调解时，你可以提出解除劳动合同。
做劳动能力鉴定的话，必须你亲自去，因为还要对你进行检查。
做完劳动能力鉴定，进行劳动仲裁的话或调解时，你可以提出解除劳动合同。
急，工伤
请教各位：
1. 我10月3号在公司受伤，10月中旬的时候好像做工伤认定的时候写了做工伤鉴定申请（公司去劳动保障厅弄的）现在12月了，他们让我去医院收集好住院病例，出院记录，医疗诊断书，等等...
我想问为什么全是我去收集，他们坐在办公室到时清闲，现在隔了这么久他们才说需要这些，医院给不了我这些怎么办？
2. 还有，现在去报名坐伤残鉴定，如果没评定上10级费用谁出？
3. 我过年要结婚了，现在12月了，月底就得回去，如果和鉴定时间有冲突怎么办？
4. 我家里就我一个，我父母也不想喔再做这类工作了，可以再做出鉴定之后解除劳动合同吗？
谢谢好心人士，帮个忙吧，谢谢了，好人一生平安。
回答
- 共2条
回答时间：2012-12-06 09:57
回答时间：2012-12-06 10:02
您好，唐山市工伤律师陈敬伟为您服务！
1、像住院病历、诊断书、出院证这种证据当然应该由您提供，因这些证据涉及个人隐私，单位是无法取得的，只能是患者本人去医院复印、开具。您不单是在配合单位，更是在配合自己啊！
2、工伤实行无过错赔偿，评残鉴定费当然由用人单位负担。
3、如果申请评残，严格来说，应该听从鉴定机构的时间安排；
4、可以在伤残结论做出后与单位解除劳动关系。
欢迎您访问陈敬伟律师的网站并提问！
1、像住院病历、诊断书、出院证这种证据当然应该由您提供，因这些证据涉及个人隐私，单位是无法取得的，只能是患者本人去医院复印、开具。您不单是在配合单位，更是在配合自己啊！
2、工伤实行无过错赔偿，评残鉴定费当然由用人单位负担。
3、如果申请评残，严格来说，应该听从鉴定机构的时间安排；
4、可以在伤残结论做出后与单位解除劳动关系。
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