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根据劳动合同法第四十一条第四项规定解除劳动合同

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咨询编号:262688什么是编号?

根据劳动合同法第四十一条第四项规定解除劳动合同

用人单位根据劳动合同法第四十一条第四项规定解除劳动合同,不予经济补偿金。

这合不合法?

补充说明:
如果用人单位用公司裁员为理由解除合同不予经济补偿金,如何确定公司是根据这几条裁员?劳动者如何取证?
咨询者:fa414324浙江
[咨询时间:2012-11-28
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
王军成律师
[地区:江西-南昌市
手机:18942223438
积分:2645
]
回答时间:2012-11-28 10:02
王军成
用人单位如果依据该条解除合同,必须要履行相关程序,否则,就是不合法的。违法解除合同要承担责任的。

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