如果该培训费是由单位出的，单位可以要求与您签订服务期合同，如果未满前离职，您需要赔偿培训费，这个是没有问题的，但是，双倍赔偿是违法的，举例来说，单位花了10万让您去培训，服务期合同5年，结果一年之后，您就想辞职，此时，您需要赔偿8万给公司，以此类推。
协议有效么
今年3月份单位公派我去培训,培训前签订了一份协议协议,协议称培训过后5年不准离职,如果辞职需双倍赔偿培训费。
经过培训,艰难的考试,我通过了。经过培训,艰难的考试,我通过了但单位并没有因此升值或加薪,如果我现在想离开单位,之前签的协议有效么。
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回答时间：2012-11-26 21:41
