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公司辞职单位除扣一年工龄工资,是否合法?
已解决咨询
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关注该咨询
]
咨询编号:262428
什么是编号?
公司辞职单位除扣一年工龄工资,是否合法?
向公司辞职时,单位除扣了一年工龄工资,这样做是否合法?还能要回来吗?
补充说明:
单位一直没有给交养老保险,辞职后可以向单位索取补偿吗?
咨询者:
fa413830
浙江
[
咨询时间:2012-11-26
悬赏分:
10
解答数:2
]
最佳答案
李成飞
律师
[
地区:广东-深圳市
手机:13480953375
积分:295
]
回答时间:2012-11-26 20:38
辞职是不需要支付经济补偿金的,不知道你所说的扣除一年工龄工资是不是指一个月的经济补偿金。 如果你提出单位没交社保而被迫辞职,可以获得经济补偿金(关键是看辞职书怎么写,如果你没写,可能就不支持。) 未交养老保险,法院不处理,可以要求单位到社保局补缴,最多补缴前两年的。 上述解答是深圳的做法,各地处理有差异。
回答
共
1
条
徐振才
律师
[
地区:山东-潍坊市
手机:13573601382
积分:2245
]
回答时间:
2012-11-26 20:31
根据劳动合同法的相关规定,如果没有特殊情况,员工可以提前一个月提出辞职申请,你单位的做法是不合法的,可以到相关劳动部门进行投诉,建议委托律师积极维权。www.weifanglawyer.cn
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