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公司辞职单位除扣一年工龄工资,是否合法?

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咨询编号:262428什么是编号?

公司辞职单位除扣一年工龄工资,是否合法?

向公司辞职时,单位除扣了一年工龄工资,这样做是否合法?还能要回来吗?

补充说明:
单位一直没有给交养老保险,辞职后可以向单位索取补偿吗?
咨询者:fa413830浙江
[咨询时间:2012-11-26
悬赏分:
解答数:2]

最佳答案

李成飞律师
[地区:广东-深圳市
手机:13480953375
积分:295
]
回答时间:2012-11-26 20:38
李成飞
辞职是不需要支付经济补偿金的,不知道你所说的扣除一年工龄工资是不是指一个月的经济补偿金。 如果你提出单位没交社保而被迫辞职,可以获得经济补偿金(关键是看辞职书怎么写,如果你没写,可能就不支持。) 未交养老保险,法院不处理,可以要求单位到社保局补缴,最多补缴前两年的。 上述解答是深圳的做法,各地处理有差异。

回答

1
徐振才律师
[地区:山东-潍坊市
手机:13573601382
积分:2245
]
回答时间:2012-11-26 20:31
徐振才
根据劳动合同法的相关规定,如果没有特殊情况,员工可以提前一个月提出辞职申请,你单位的做法是不合法的,可以到相关劳动部门进行投诉,建议委托律师积极维权。www.weifanglawyer.cn

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