你大伯已经64岁了，不属于劳动法管理的范围，不能按照工伤来索赔，但是你大伯和公司属于雇佣关系，你可以按照雇员损害赔偿纠纷到法院起诉物业公司要求赔偿，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
向公司索要赔偿
我想咨询一个案例，我大伯64岁，在一家物业公司做保卫，给一家工厂看大门，几个月前一天晚上十点半左右下班回家途中遭遇车祸，抢救无效身亡了，他是坐在同事的电动三轮车上横穿马路时被一辆摩托车撞了，当时肇事司机逃逸了，后经公司和交警部门多方查找，找到了肇事司机，经交警部门协调肇事司机赔偿了29万，大伯的家人想再和所工作的物业公司要些赔偿，不知道可不可以，最多可以索要多少钱，还有就是64岁能不能划定工伤？
谢谢。
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- 共3条
回答时间：2012-10-30 10:17
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-10-30 10:28
用人单位聘用退休人员发生工伤的，由用人单位参照工伤保险办法规定支付工伤保险待遇。
回答时间：2012-10-30 19:14
用人单位聘用退休人员发生工伤的，由用人单位参照工伤保险办法规定支付工伤保险待遇。