工伤保险条例规定：工伤9级的享受8个月工资的一次性伤残补助金，如果劳动合同期满终止劳动合同或者劳动者提出解除劳动合同的，用人单位再向劳动者支付一次性伤残医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准根据江苏省公布的标准。
工伤解除劳动关系与否的赔偿问题
本人在上班期间受伤，期间用去4万多元的医药费，工作时期基本工资为3000，可以被认定为9级伤残，现在就想咨询关于如果解除劳动关系大概会获得多少的赔偿，不解除劳动关系又会获得多少的赔偿。
请给出一个依据各位多年经验预估的数字，很急，谢谢。
回答
- 共4条
回答时间：2012-10-25 19:55
回答时间：2012-10-25 20:40
工伤9级由工伤保险基金支付8个月工资的一次性伤残补助金。如劳动合同期满终止或者解除的，再由工伤保险基金向劳动者支付一次性伤残医疗补助金、用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤赔偿金额不仅取决于伤残等级，还取决于你的年龄、当地的赔偿标准等，建议你直接电询律师。
回答时间：2012-10-25 20:45
先及时申请工伤认定吧，过了认定时效就没戏了
回答时间：2012-10-26 14:04
建议先申请工伤认定、劳动能力鉴定，依据鉴定索赔吧