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咨询劳动法
我在某风力发电塔筒工作2年多，开始签了一年合同，后又签了三年的，可是现在还有两年的共同。
现在公司停产了，给我们每人发了一份《员工竞争上岗申请表》下面的条款是这样的。
相关规定：（1）不参加本次竞争人员，按自愿解除劳动合同处理，按法律规定给予相应经济补偿；（2）参加本次竞争员工：a）竞争成功人员，在单位有生产任务时应随叫随到，如不能随叫随到者，按自动离职处理，不享受任何经济补偿；b）未竞争成功人员，解除劳动合同，按法律规定给予相应经济补偿。
以员工本人签字为依据确认已经阅读并同意以上竞争处理办法。
我想咨询一下，他这合法吗？我的合同还没有到期，他们强行签署竞争上岗申请表，这个合理吗？符合劳动法吗？现在公司已经给我们停产放假从前年过年到现在没有上班，我想问一下，这种情况能要求公司辞退我们吗？ 在有我想问一下，申请报表中提到是自愿解除劳动合同，这点和公司辞退我们最后的经济补偿是一样的吗？
回答
- 共1条
回答时间：2012-10-23 20:52
