用工单位存在违法用工情节或降低工作待遇时你的主张才有可能得到支持！
合同到期，不想再續簽.，想讓賠些錢，
合同到期，不想再續簽.，想讓賠些錢，已經做了十年了
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回答
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回答时间：2012-10-22 15:19
回答时间：2012-10-22 16:01
若用人单位不再续签，可以主张经济补偿金。
回答时间：2012-10-22 16:26
自己不签没有补偿,除非你单位有违法行为,如不签无固定期限合同等
回答时间：2012-10-23 07:58
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
回答时间：2012-10-23 20:59
一般员工主动离职的没有补偿。