十月份才续签的合同，写了三月份生效，这样的写法是无效的，应该支付三月至十月期间的双倍工资补偿金。
劳动合同
二月份合同到期了，十月份才续签，但写的是三月份生效，这合法吗。
回答
- 共4条
回答时间：2012-10-20 20:59
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-10-20 21:06
合法，十月份续签的合同是对前7个月事实劳动合同和以后劳动关系的书面形式的固定，是双方合意的结果，没有违背法律的强行性或禁止性的规定。
回答时间：2012-10-20 22:31
要看签订日期。
回答时间：2012-10-21 17:40
签了就是合法的，没有签署可以要求双倍工资赔偿。