我2003年进现在公司,公司2011年转型,换法人代表与我签了协议,协议的内容是保持一切福利不变.但今年我劳动合同到期,工厂改变了福利,请问我如果不续签劳动合同有多少个月赔偿?是否可以从2003年开始赔偿呢?