您好，如果你不签合同，用人单位要赔付给你12个月的双倍工资赔偿金，10个月的工资补偿，还有保险补偿等。劳动仲裁解决维权。
是否有补偿
我是2000年9月4日来到单位从事厨师工作，中间无任何书面《合同》和《口头协议》签订，也没有任何保险，但2009年单位有一张《非全日制用工表》上面有我的签字和工资表的名头也是《非全日制》单位现在要和我补一个《非全日制合同》如果我不签，单位可能要和我解除劳动关系，我想问，如果单位不用我了，是不是应该给我些补偿，都应该给些什么样补偿，麻烦各位大律师告诉我一下好吗？谢谢了！
回答
- 共3条
回答时间：2010-06-28 14:32
回答时间：2010-06-28 14:33
应该给你双倍工资及解除劳动合同补偿金。
北京殷国丰律师
电子邮箱：yinred@126.com QQ：386179688
欢迎来电来函！
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回答时间：2010-06-28 16:35
单位未与你签订劳动合同是违法的，你有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
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《现代教育报》特邀法律顾问
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