公司属于违法解除劳动合同，应该赔偿2n
因为转岗失败导致“被离职”是否属于公司非法裁员？
在某互联网公司工作，因为主动转岗失败（董事长未批准），导致公司hr要求我离职，给我n+1，作为补偿，请问这是否合法，我是否可以要求更高的补偿~。
回答
- 共8条
回答时间：2012-09-27 19:08
回答时间：2012-09-27 20:17
用人单位违法解除劳动合同关系的行为是违法的，应当承担经济赔偿金。协商不成，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回答时间：2012-09-27 21:41
不符合劳动法规定，转岗失败的解聘行为是公司违法解除劳动合同，应该是双倍经济补偿金
回答时间：2012-09-27 22:51
单位违法解雇时,应支付双倍工资赔偿金
回答时间：2012-09-28 00:01
你好，个人认为是合理的，单位多支付您一个月的工资还算可以。您应该和单位达成协议。
回答时间：2012-09-28 09:47
属于违法解除劳动合同，可以要求赔偿金。
回答时间：2012-09-28 10:58
n 1合理
回答时间：2012-10-01 23:39
可以仲裁