超过法定上班时间和加班时间部份的无效，其他方面的有效。每周至少有一天休息时间，每月至少有四天休息时间，每月加班时间累积不超过36小时（4.5天），即每月最多上班和加班时间为26天左右，超过的部分为无效约定，也属于违法行为。
违法合同签订了是否有效？
某企业和员工签订了劳动合同，规定工作时间为30天，每天8小时，这个劳动合同员工签订了，是否为有效合同。
回答
- 共4条
回答时间：2012-09-23 07:56
回答时间：2012-09-23 08:12
劳动合同最短期限没有规定。
回答时间：2012-09-23 08:13
合同的约定如果是违反法律的，就属于无效合同，劳动法规定，每月工作时间不能超过22天，每天工作时间不能超过8小时，公司的上述规定违反了法律，所以这样的劳动合同是无效的。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-09-23 09:03
合同仍有效，但违法的条款无效，以法律的规定为准。
胡新春律师于 2012-09-23 09:04 对回答进行了修改!