建议你不要主动辞职。在劳动者因工负伤的情况下，单位不能解除与劳动者的劳动合同。如果公司辞退你，你可以申请工伤认定，按工伤标准赔偿。
因受伤，公司要求其辞职
我想咨询下。我想咨询下因为在工伤，鉴定伤级指数为9级，现在公司以受工伤的理由，让我写辞职信。
我是否该签字？还有如果我自己辞职，公司能赔偿我多少钱？如果是公司辞退我，我又能得多少钱？麻烦你尽快给回复。
回答
- 共4条
回答时间：2012-09-19 10:00
回答时间：2012-09-19 10:14
如果你自己提出辞职，那么仅有不少于8个月（不同地区规定不同）的一次性就业补助金。如果单位辞退你，还需要支付你工作每满一年一个月双倍工资的赔偿。
李雪梅律师于 2012-09-19 10:26 对回答进行了修改!
回答时间：2012-09-19 11:16
江苏省的工伤赔偿与伤残等级、您的平均工资、你受伤所在地区的上年度平均工资、您的实际年龄等诸多因素有关。具体的赔偿数额，建议你委托律师计算或委托律师办理工伤赔偿事宜，在律师的指导下维护自己的权益。否则，你都不知道自己应该享有的法定权益，怎么与公司协商解除合同及其工伤赔偿事宜。
我是苏州的律师，如需要，请提前致电预约面谈时间，面谈时需携带病例本、手术记录、入院出院记录、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、身份证等所有与工伤有关的材料。
我是苏州的律师，如需要，请提前致电预约面谈时间，面谈时需携带病例本、手术记录、入院出院记录、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、身份证等所有与工伤有关的材料。
回答时间：2012-09-20 10:08
你辞职就没有经济补偿金，建议来律师所详谈