根据介绍，单位是在违法解除劳动合同，你可以向劳动监察投诉或者提请劳动仲裁。
劳务咨询
我是在一家搅拌站开车，上班四个多月，突然生病住院，忘了请假，第二天就被公司贴公告辞退了，请问公司有这权利吗，我该怎么办。
回答
- 共4条
回答时间：2012-09-17 09:32
回答时间：2012-09-17 09:51
公司是没有权利在你生病的第二天就把你辞退。有两条路，一是你不同意搅拌站的辞退，要求撤销辞退决定就可以了；二是你不愿意再到搅拌站工作了，待医疗期满（三个月）可要求确认其违法解除劳动关系，支付违法解除劳动合同赔偿金一个月的工资，支付未签订劳动合同双倍工资（三个月）；病假工资（三个月）
回答时间：2012-09-17 10:59
用人单位在你医疗期间将你辞退的行为违法，你可以申请劳动仲裁要求撤销辞退决定，或者是要求进行经济补偿。
回答时间：2012-09-18 12:28
根据介绍，单位是在违法解除劳动合同，你可以向劳动监察投诉或者提请劳动仲裁。具体建议当面咨询